De Nationale Werkbezoekdag biedt elk jaar een unieke gelegenheid voor bedrijven en werkzoekenden om met elkaar in contact te komen. Deze dag, georganiseerd door JobOn, heeft als doel om de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden te overbruggen en zo een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen.
Het ontstaan van de Nationale Werkbezoekdag
De Werkbezoekdag werd in 2013 bedacht door Prof. dr. Ton Wilthagen als een lokaal initiatief. “Na een succesvolle samenwerking met Prof. dr. Ton Wilthagen, hebben we een paar jaar geleden het initiatief van de Werkbezoekdag landelijk uitgerold,” vertelt Imre Meier, projectcoördinator bij JobOn. Hierdoor kunnen werkzoekenden in heel Nederland op één dag bij allerlei bedrijven op werkbezoek. “Vanuit JobOn geloven we in de kracht van netwerken,” benadrukt Imre.
De voordelen van deelname
Voor zowel bedrijven als werkzoekenden biedt de Nationale Werkbezoekdag tal van voordelen. Imre legt uit: “Deelname aan de Werkbezoekdag is een geweldige manier om maatschappelijk verantwoord te ondernemen, je employer branding te versterken en talentvolle werkzoekenden te ontmoeten. Het biedt werkgevers de kans om verder te kijken dan het cv en om echt in contact te komen met potentieel talent.”
Voor werkzoekenden is de dag een uitgelezen kans om te netwerken en een kijkje achter de schermen te krijgen bij verschillende bedrijven. “Je krijgt veel informatie over de meest uiteenlopende bedrijven en ruime mogelijkheden om kennis te maken en te netwerken,” aldus Imre. “Het helpt werkzoekenden om beter geïnformeerde carrièrekeuzes te maken.”
Succesverhalen: de kracht van de Werkbezoekdag
Er zijn tal van verhalen die laten zien hoe effectief de Werkbezoekdag kan zijn. Een mooi voorbeeld is het verhaal van Miriam Wickham, een bijna gepromoveerd sociaal psycholoog. “Ik kende ZINZIZ niet, maar werd getriggerd door hun mooie werkveld,” vertelt Miriam. Na een informatief gesprek besloot ze dat ze graag bij ZINZIZ wilde werken. Dit gesprek leidde uiteindelijk tot een baan als onderzoeker bij ZINZIZ, waar ze zich nu inzet voor meer inclusie binnen het sociaal domein.
Het overbruggen van de kloof
De Nationale Werkbezoekdag helpt de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden te overbruggen. Veel werkgevers omarmen het idee door hun deuren te openen voor nieuwsgierige werkzoekenden. “Er staan nog veel mensen langs de zijlijn en velen zitten niet op hun plek in hun huidige baan. De Werkbezoekdag helpt om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen en zorgt ervoor dat talent beter wordt benut.”, aldus Imre.
Diverse sectoren en bedrijven
Een breed scala aan sectoren en bedrijven neemt deel aan de Nationale Werkbezoekdag. Van gezondheid en welzijn tot techniek, productie en bouw, de diversiteit aan deelnemende bedrijven is groot. “We zien deelname vanuit alle hoeken van de arbeidsmarkt,” vertelt Imre. “Dit maakt het voor werkzoekenden een veelzijdige en waardevolle dag.”
Aanmelden voor de Werkbezoekdag
Geïnteresseerde bedrijven en werkzoekenden kunnen zich eenvoudig aanmelden via de website: http://www.werkbezoekdag.nl. “Door deel te nemen aan deze dag, kunnen werkgevers hun zichtbaarheid vergroten en nieuw talent ontmoeten, terwijl werkzoekenden de kans krijgen om verschillende bedrijven en sectoren te verkennen,” sluit Imre af. “Doe mee aan de Werkbezoekdag op 19 november en ontdek wat deze dag voor jou kan betekenen.”