Blog & NIEUWS
Blijf op de hoogte!Update
Impactrapportage 2022 toont meerwaarde aan!
Impactrapportage Nationale Werkbezoekdag 2022 Onbenut arbeidspotentieel is dichterbij dan je denkt! De arbeidsmarkt is momenteel zeer krap. In alle sectoren staan werkgevers te springen om personeel. Toch zijn er nog altijd mensen die langs de zijlijn staan of niet op...
‘Fantastisch als er een nieuwe collega uitrolt door de deuren te openen op de Nationale Werkbezoekdag’
Docente Hanny Venner over de Werkbezoekdag ‘Fantastisch als er een nieuwe collega uitrolt door de deuren te openen op de Nationale Werkbezoekdag’ Docent Hanny Venner uit Eindhoven werd door haar zus Ingrid, die als eventmanager actief was bij JobOn, gepolst of ze mee...
Tof Thissen (UWV) enthousiast over de Werkbezoekdag
Woensdag 16 november is Werkbezoekdag, een prachtig maatschappelijk initiatief. JobOn organiseert dit met steun vanuit onder andere het UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tof Thissen van UWV over de Werkbezoekdag: "Woensdag 16 november is...
Zij-instromers binnenhalen? De Werkbezoekdag kan helpen
bron: Werf& In het onderwijs is de arbeidsmarkt krapper dan ooit. Hoe lukt het dan toch voldoende zij-instromers binnen te halen? HR-adviseur Mirjam Prins zet haar kaarten op de Werkbezoekdag. Hoe gaat dat precies in zijn werk? ‘Ik wens u veel personeel’, is een...
NOS: ‘Werkgevers benutten niet alle kansen op krappe arbeidsmarkt’
'Werkgevers benutten niet alle kansen op krappe arbeidsmarkt' Werkgevers kunnen meer doen om mensen aan het werk te helpen, personeel te behouden of te voorkomen dat mensen voortijdig uitvallen, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in een rapport over...
Pak de mismatch aan en ga voor een carriere-switch
De spanning op de arbeidsmarkt is ongekend hoog: er zijn meer vacatures dan werklozen. "Dit hebben we in 50 jaar niet gezien", zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Tegenover 100 werklozen stonden 106 openstaande...
Leeftijd speelt geen rol
Hans Ott uit Nuenen is 61 jaar. Ott was werkzaam in de high-tech industrie en reisde voor zijn werk zo’n beetje de hele wereld over, maar op een bepaald moment was het genoeg en nam hij ontslag. Ott: “Ik ben me hierna gaan oriënteren op wat ik nu echt wilde. Mede door...
Starters op de arbeidsmarkt hebben het zwaar
Het is moeilijker geworden om jong talent aan het werk te helpen, zo blijkt uit een rondgang van BNR langs verschillende recruitment-bureaus. Er staan dit jaar minder vacatures open voor starters en er melden zich meer kandidaten aan dan vorig jaar. NBBU, de...
Om- en bijscholing is de (enige) oplossing voor herstel arbeidsmarkt
De coronacrisis zet de gespannen arbeidsmarkt helemaal op z’n kop. Aan de uitzendbranche de schone taak mee te werken aan herstel van de arbeidsmarkt en iets te doen aan de blijvende mismatch. Maar daarvoor is heel veel om-, her- en bijscholing nodig, stelt...