Op woensdag 18 november is het weer zover: de Nationale Werkbezoekdag. Als projectleider kijk ik uit naar deze dag. Niet alleen omdat er op één dag door heel Nederland ontzettend veel ontmoetingen plaatsvinden, maar vooral omdat het idee achter de dag zo goed past bij JObOn. We brengen mensen die nieuwsgierig zijn naar werk in contact met mensen die daar vanuit hun eigen ervaring iets over kunnen vertellen. Zonder dat daar direct een sollicitatie, vacature of andere verwachting tegenover hoeft te staan.
door Imre Meier, projectleider en communicatiespecialist JobOn
Want hoe vaak krijg je als werkzoekende nu echt de kans om gewoon eens binnen te kijken bij een organisatie? Om iemand te vragen hoe een werkdag eruitziet, welke mogelijkheden er binnen een organisatie of branche zijn en wat iemand zelf zo leuk vindt aan zijn of haar werk? En andersom geldt hetzelfde. Hoe vaak neem je als professional de tijd om iemand die zich oriënteert op de arbeidsmarkt mee te nemen in jouw werk en ervaringen?
Precies die laagdrempelige ontmoeting staat tijdens de Nationale Werkbezoekdag centraal.
Geen sollicitatiegesprek, maar een ontmoeting
Wie op zoek is naar werk, krijgt al snel te maken met vacatures, cv’s, motivatiebrieven en sollicitatiegesprekken. Allemaal belangrijk, maar soms wil je eerst gewoon ontdekken wat er bij je past. Misschien ben je benieuwd naar een sector waarin je nog nooit hebt gewerkt, wil je weten hoe het er bij een bepaalde organisatie aan toegaat of ben je simpelweg toe aan nieuwe contacten en inspiratie.
Tijdens de Nationale Werkbezoekdag kan dat. Op 18 november openen professionals en organisaties door heel Nederland hun deuren voor werkzoekenden. Dat kan letterlijk door mensen uit te nodigen op de werkvloer, maar ook door een persoonlijk netwerkgesprek aan te bieden. Als werkzoekende krijg je daarmee de kans om op een andere manier kennis te maken met werk en organisaties dan via een vacaturetekst of sollicitatieprocedure.
En misschien nog wel belangrijker: organisaties hoeven helemaal geen openstaande vacatures te hebben om mee te doen. Het gaat in eerste instantie om het delen van kennis, ervaringen en je netwerk. Een gesprek hoeft dus niet direct ergens toe te leiden om waardevol te zijn.
Soms moet je eerst ergens binnenstappen
Dat vind ik persoonlijk een van de mooiste gedachten achter de Nationale Werkbezoekdag. Als je op zoek bent naar een volgende stap, weet je namelijk niet altijd precies waar je naar zoekt. Je kunt eindeloos door vacatures scrollen, maar een gesprek met iemand uit de praktijk kan soms veel meer duidelijk maken. Misschien ontdek je een functie waarvan je het bestaan nog niet kende, blijkt een bepaalde sector veel beter bij je te passen dan je dacht of brengt iemand je weer in contact met een ander.
Dat is ook waarom we bij JobOn zo sterk geloven in de kracht van netwerken. Netwerken wordt soms gezien als jezelf verkopen of aan iemand vragen of diegene misschien een baan voor je heeft. Terwijl het juist ook mag beginnen vanuit nieuwsgierigheid: wie ben jij, wat doe je en wat kan ik daarvan leren?
Tijdens de Werkbezoekdag proberen we die drempel zo laag mogelijk te maken. Als werkzoekende hoef je niet binnen te stappen met de vraag: hebben jullie werk voor mij? Je mag vooral vragen stellen, luisteren en ontdekken. En als professional hoef je niet met een vacature klaar te staan. Door een uur van je tijd beschikbaar te stellen en te vertellen over jouw werk, organisatie of branche kun je voor iemand al van grote waarde zijn.
Meer dan duizend ontmoetingen op één dag
Hoe groot de behoefte aan dit soort ontmoetingen is, zagen we vorig jaar opnieuw. Tijdens de Nationale Werkbezoekdag vonden maar liefst 1.014 ontmoetingen plaats. In totaal deden 260 werkgevers en 414 werkzoekenden mee.
Dat zijn natuurlijk mooie cijfers, maar uiteindelijk gaat het mij niet om het getal 1.014. Achter iedere ontmoeting zitten namelijk twee of meer mensen die elkaar daarvoor waarschijnlijk nog niet kenden. Mensen die met elkaar in gesprek zijn gegaan over werk, ambities, mogelijkheden en misschien ook twijfels. Soms blijft het bij dat ene waardevolle gesprek, soms ontstaat er een nieuw contact en soms komt er onverwacht zelfs een concrete kans uit voort.
Je weet vooraf simpelweg niet altijd wat een ontmoeting oplevert. En misschien is dat juist de kracht ervan.
Eén dag om deuren te openen
Als projectleider van de Nationale Werkbezoekdag zie ik natuurlijk vooral hoeveel organisaties, professionals en partners nodig zijn om al die ontmoetingen mogelijk te maken. Maar uiteindelijk begint het allemaal bij mensen die bereid zijn om letterlijk of figuurlijk een deur voor een ander te openen.
Daarom wil ik professionals en organisaties vooral uitnodigen om eens na te denken over wat zij kunnen betekenen. Misschien kun je iemand een kijkje achter de schermen geven, vertellen over jouw loopbaan of laten zien welke verschillende functies er binnen jouw organisatie bestaan. Je hoeft daarvoor geen uitgebreid programma op te tuigen en er hoeft geen vacature beschikbaar te zijn. Een goed gesprek en oprechte aandacht kunnen al genoeg zijn om iemand verder te helpen.
En ben je zelf op zoek naar werk of aan het nadenken over een volgende stap in je loopbaan? Dan hoop ik vooral dat je op 18 november nieuwsgierig durft te zijn. Kijk eens bij een organisatie die je nog niet kent, ga in gesprek met iemand uit een interessante branche of stel die vraag die je normaal misschien niet zo snel zou stellen.
Want soms begint een volgende stap niet met het vinden van de perfecte vacature, maar gewoon met een goed gesprek.
Op woensdag 18 november 2026 vindt de Nationale Werkbezoekdag plaats. Doe je mee? Bekijk alle informatie op werkbezoekdag.nl.